為幫助新員工更好地熟悉企業(yè)文化，融入公司生活，增強團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，7月31日至8月2日，公司舉辦了為期3天的新員工入職崗前培訓(xùn)班。
7月31日下午，公司在515會議室組織召開新員工入職見面會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人參加了會議。見面會上周康健董事長對新員工的到來表示熱烈歡迎，并向新員工介紹了公司的歷史沿革、參加的重點水利工程項目、獲得的榮譽與專利、現(xiàn)有業(yè)務(wù)范圍、部門設(shè)置等概況。周董事長對新員工提出了三點希望：第一，希望大家做一名志存高遠(yuǎn)、忠于水利事業(yè)的人。要認(rèn)真規(guī)劃自己的職業(yè)生涯的成長目標(biāo)，每名同志都要戒驕戒躁，堅定信心，奮勇爭先，樹立為水利事業(yè)艱苦奮斗的遠(yuǎn)大理想，忠于我們的事業(yè)，忠于我們的工作。第二，希望大家做一名有崇高職業(yè)道德、講制度守紀(jì)律的人。在今后的工作中都能爭做“規(guī)矩人”，強化“不想為、不敢為、不能為”的合規(guī)意識，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，充分展現(xiàn)出當(dāng)代年輕人的新形象、新風(fēng)貌、新本領(lǐng)。第三，希望大家做一名腳踏實地、有責(zé)任心的人。要對自己負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，有干一行、愛一行、鉆一行的精神，腳踏實地地從基層做起，從簡單的每一項業(yè)務(wù)做起，從重復(fù)乏味的工作做起，迅速掌握工作技能，不斷提高工作效率，盡快成長為工勘院的中堅力量。同時他要求新員工一要立足崗位，鉆研業(yè)務(wù)。二要錘煉苦商，不懼挑戰(zhàn)。三要學(xué)會融入，講求團(tuán)結(jié)。
培訓(xùn)期間，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人還組織新員工學(xué)習(xí)了公司貫標(biāo)知識、安全生產(chǎn)知識、公司主要規(guī)章制度，參觀了公司陳列室了解公司發(fā)展歷史，并實地參觀了江都水利樞紐。
8月2日下午，新入職員工對培訓(xùn)期間的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的個人小結(jié)。各位新員工暢談了各自的培訓(xùn)收獲與感受。大家談到：能進(jìn)入工勘院這個大家庭感到榮幸與自豪，通過這次培訓(xùn)，一方面為踏上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)，另一方面，培訓(xùn)所衍生出的關(guān)于責(zé)任、安全、溝通等理念，也給了我們很大的教益和啟發(fā)。大家紛紛表示要多花時間精力盡快融入新的工作環(huán)境，將以飽滿的熱情和扎實的工作態(tài)度，投入到公司的工作中，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
